当前位置: 首页> >详细

【集团新闻】锻造忠诚干净担当纪检监察铁军——集团公司深入开展纪检监察干部全员培训

发布时间:2019-10-14 阅读数:539次

  为认真贯彻落实中央、省、市纪委监委关于纪检监察全员培训的部署,适应纪检监察体制改革的新形势新任务新要求,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军,今年以来,集团公司纪委扎实开展了纪检监察干部全员培训工作,将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述作为贯穿全员培训工作始终的一条政治红线,研究制定了《广州轻工集团纪检监察干部全员培训工作方案》,对抓好政治思想培训提出明确要求,进一步加大理论武装力度,提高理论指导实践能力。坚持问题导向与效果导向相结合,紧盯企业监督执纪问责短板,深入开展纪检监察业务知识和技能培训,提高纪检监察业务能力,突出应知应会内容,不断完善培训载体和方式。今年以来,采取多种方式,紧密围绕集团公司目前纪检工作核心业务需求,学习了全面从严治党、企业党风廉政建设、线索处置、审查调查、案件审理、政治监督、抓早抓小、内部巡察等知识,使培训工作真正成为纪检监察干部队伍战略性重塑的重要抓手,推动新时代纪检监察工作高质量发展。

  (一)脱产培训。举办纪检监察干部业务培训班,设置了基础理论、专业知识、实践能力等不同层次的培训内容。

  (二)每月一训。有力整合集团公司各级纪检部门培训资源,建立健全分级负责、全员共享的培训体系。要求旗下12家企业纪检部门至少牵头组织开展一次纪检专项业务培训,其他企业共享培训资源,确保每月均有不同课题专项培训。

  (三)以案代训。抽调20名干部参与市纪委专案和市委巡察工作,直接参与案件线索查办、执纪审查调查工作,在实践锻炼中掌握问题线索处置,审查调查程序、方式方法、纪律要求以及审查技巧等相关知识,有效提升监督执纪能力。

  (四)跟班培训。制定年度跟班培训计划,选调年轻骨干轮流到集团跟班培训3个月,培养监督执纪问责工作“尖兵”。

  (五)专项培训。按照坚持资源共享、全员覆盖的原则,针对采购、合同管理、审计、土地物业等重点领域,组织廉政风险防范专项培训,提升纪检干部廉政风险防范能力。

  通过开展培训,夯实了集团公司纪检监察干部理论基础,对习近平新时代中国特色社会主义思想真学真懂真信真用,始终把“两个维护”作为最重要、最根本的使命和责任;促进了纪检监察干部素质和能力的全面提高,培养和造就高素质的纪检监察干部队伍。


版权所有: 广州轻工工贸集团有限公司 粤ICP备05011335号